Свежие публикации
В статье пойдет речь об эффективном трудовом договоре, центральным понятием в котором является достижение сотрудником ключевых показателей.
Ни одно производство не застраховано от несчастных случаев.
Грамотной мотивацией рабочего персонала в нашей стране стали заниматься не так давно.
По нормам гражданского права при найме работника работодатель должен составлять трудовой договор или договор гражданско-правовых отношений.
Практика отказов в трудоустройстве показывает, что за работодателем всегда остается как минимум перечень законных оснований для отклонения заявок соискателей.
Я пока не встречала компании, в которой сотрудники бы сказали, что у них всё хорошо с окладами.
Показать ещё
Популярные публикации
Adblock
detector